コメント一覧 (80)

1. • 1. 名無しさん。
   • 2022年08月11日 21:38
   • >>上司面談の後、業務見直しか配置転換やな。
     
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2. • • 38. 名無しさん。
     • 2024年12月03日 17:35
     • かといって有能ばかり入ってきたら>>1の居場所がなくなるやん
       
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   • • 72. 名無しさん。
     • 2025年12月30日 19:13
     • >>1
       24時間サボれますか？が合言葉の
       老害、団塊、バブル世代の得意技
       現代基準で2時間程度の作業(笑)を仕事と言い張り
       作業者の裁量労働で好きなだけダラダラサボって生活残業して
       残業代を盗んでいた世代
       
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3. • 2. 名無しさん。
   • 2022年08月11日 21:58
   • 残業って上司からの指示のうえでやる物だよね。
     誰が仕事出来ない奴に指示すんの？
     自分勝手に残業してる奴の妄想でしか無い。
     
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4. • • 17. 名無しさん。
     • 2024年04月08日 18:21
     • >>2
       労基の指導が入った会社だと、会社の許可なしに残業しても残業と認めないようになるよね。
       それを適用しても良いんじゃないかと。
       
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   • • 71. 名無しさん。
     • 2025年12月30日 19:08
     • >>2
       うちもそこそこでかいけど承認しないと不可
       簡易な申請がpcからできる
       あと残業代よりも早く帰りたいのが多いから残業＝無能になってる
       生活残業になってるやつは普通にベースアップと賞与で削られてる
       
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5. • 3. 名無しさん。
   • 2022年08月11日 22:51
   • 事務的機械的業務なら配属時に一定処理スピード計測して無理ならティッシュ配りに配属
     
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6. • 4. 名無しさん。
   • 2022年11月22日 00:01
   • 無能に残業やらせてもコスパ悪い
     有能にやらせるほうがコスパいいし、精度も高いから仕事が集中しやすい
     無能ほど稼げるなんて妄想言ってるやつはただ単に無能だから仕事振ってもらえないだけの可能性
     
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7. • • 62. 名無しさん。
     • 2025年09月21日 21:49
     • >>4
       生活残業してる奴は確かにいるよ。
       日中はダラダラやって毎日きっちり2時間やって帰ってる。
       
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   • • 67. 名無しさん。
     • 2025年09月21日 22:35
     • >>62
       それは管理職の問題
       
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8. • 5. 名無しさん。
   • 2023年04月08日 13:47
   • ほぼ爺さんのおっさんやけど最初の2,3年で教えられたのは如何にして快適に長く残業できるかの方法を探す事やったで
     最近の平均年収下がってんのは残業カットがめちゃくちゃ影響してんじゃないの？って思うくらいには残業漬けの毎日だったわ
     
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9. • 6. 名無しさん。
   • 2023年04月08日 15:07
   • 労働時間を売ってるので、労働成果に関わらず働いた時間分だけ給金が頂ける
     成果に対する報酬制にかえると、短時間でやっても長時間でやっても成果に対しての報酬なので
     同じ成果なら早く仕上げと方がパフォマーンス良く稼げる
     将来的に成果報酬が増えていくかもね
     
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10. • • 29. 名無しさん。
      • 2024年08月08日 00:07
      • >>6
        ドヤってるけど、それって30年前から言われているぞ？成果がない職種のほうが大事な場合もある。だから移行しないんだよ。
        
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11. • 7. 名無しさん。
    • 2023年04月08日 15:26
    • そういえば10年くらい前は残業をなくせば出生率が上がるみたいな事提唱されてたな
      全然関係なかった事が証明されてしまってもう誰も言わんくなったな
      
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12. • 8. 名無しさん。
    • 2023年04月08日 16:10
    • 日本の国際競争力がここまで凋落した要因は間違いなく残業文化だと思う。
      残業すれば給料が増え、かつ査定が上がるなら当然皆残業する。そうすると仕事の効率を（たぶん無意識に）落として残業時間込みで終えるように調節するようになる。
      午前中はコーヒー飲んだり喫煙所で時間つぶし。昼食後はだらだらおしゃべりして、夕方に「さー、そろそろ取り掛かるか！」ってようやく仕事はじめて終電帰り。つい10数年前まではそんな奴を何人も見てきたよ。そりゃ凋落するよな。
      
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13. • • 14. 名無しさん。
      • 2023年12月16日 19:04
      • >>8
        いいえ派遣法です。まともな人間がみんな奴隷商めざしちゃうから、有能な奴隷はいなくなりました。
        
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14. • 9. 名無しさん。
    • 2023年08月09日 17:57
    • 仕事が早いじゃなくて降られてないって奴結構あるよな
      
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15. • 10. 名無しさん。
    • 2023年12月16日 17:54
    • アメリカだったかドイツだったかは残業代は1.5倍の賃金を渡さないといけない。
      日本は1.2倍。
      それなのにGDP負けている。
      残業代は発展に関係しない。むしろ残業代が安いのが悪いというともいえる。
      
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16. • 11. 名無しさん。
    • 2023年12月16日 18:23
    • 量と質で給料変えればいいんじゃね
      定時で帰らせれば無能に余計な金渡さなくても済むし
      
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17. • 12. 名無しさん。
    • 2023年12月16日 18:32
    • まぁ
      俺は早く終わらせてる！残業は無能の証！
      なんていって定時帰りかましてるやつは蓋開けてみると他の連中より全然仕事持ってないことが大半なんでどっさり面倒な仕事持たせてやるんですけどね
      不機嫌そうなツラ見るの気持ち良いいいいい！！！
      
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18. • • 34. 名無しさん。
      • 2024年12月03日 16:10
      • >>12
        そういうやつほど、報告が下手で、蓋開けたら出来てない
        怒られるのは自分なんだよな
        
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19. • 13. 名無しさん。
    • 2023年12月16日 19:03
    • 皆に仕事の説明して皆でやったけど終わらないから
      残業、部下の前で誰かが聞きに来るのを待ってる。聞きに来た部下だけに仕事の指示出して後の部下は
      指示待ち人間、皆でやれば終わる仕事を二人か三人でやって残業してる。
      
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20. • 15. 名無しさん。
    • 2023年12月16日 19:42
    • 仕事早いより無茶を聞いてくれる人の方が重宝する
      管理職から見たら優秀な人材よりも平凡な奴隷の方が欲しいのよ
      
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21. • 16. 名無しさん。
    • 2023年12月16日 21:22
    • こんなこと言ってるの仕事したことないやつじゃない？
      
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22. • 18. 名無しさん。
    • 2024年04月08日 19:14
    • 勤務時間が生産量に直結する工場労働者向けのシステムだが、日本は結局成果主義なんか根付かないんだし、これはこれでいいんじゃね
      
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23. • 19. 名無しさん。
    • 2024年04月08日 19:56
    • 現実は有能がその人にしか出来ない仕事をめちゃくちゃ振られるから残業してる場合がほとんど
      無能に振ってもスキルがないから残業したところで一生終わらないので仕方ない
      
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24. • 20. 名無しさん。
    • 2024年04月08日 21:07
    • 来週で死にますって言われても残業してそうな人多いよな。人生って実は短いって事知らない人多いよね。
      
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25. • 21. 名無しさん。
    • 2024年04月08日 22:47
    • 頭脳労働の現場では
      基本的に有能が定時上がり出来なくなるまで際限なく仕事を集中させるのが正解だからな
      5人分でも10人分でもやったらいい
      普通以下のが成果に２～３割差があるとかどうでもいい
      
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26. • 22. 名無しさん。
    • 2024年04月09日 21:33
    • 残業多かろうが少なかろうが一族経営の無能が肌感覚で査定してるからゴマすり上手いやつしか評価されないぞ
      
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27. • 23. 名無しさん。
    • 2024年08月07日 20:38
    • 定時過ぎて邪魔者がいなくなってからようやく自分の業務に取り掛かれるんやで
      
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28. • • 24. 名無しさん。
      • 2024年08月07日 20:50
      • >>23
        有能風無能やんけ
        
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    • • 33. 名無しさん。
      • 2024年12月03日 16:07
      • >>24
        横からだが
        他人のフォローだけで1日終わるって俺もあるわ
        プレイングとマネジメントの両方を振られてる状況だとそうなる
        
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29. • 25. 名無しさん。
    • 2024年08月07日 21:03
    • まあ人によるよ。トロトロ仕事してる奴もいるし、大量に仕事かかえて定時で終わらない人もいる。
      10分でできそうな仕事に1時間かける奴もいるし、それを5分でできる人もいる。
      前者は実際の能力がそうなのか、故意に時間稼ぎをしてるのかわからないし、難しいね(前者に指導するとパワハラと言われるんだろう)。
      そんな社員が入ってきてしまったら、現場の士気は下がるし(最悪、辞めていく)、かといって簡単にはクビにできないしで、詰みだね。
      
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30. • 26. 名無しさん。
    • 2024年08月07日 21:03
    • うちは仕事放置しても早く帰る方が評価高いから押し付け合い
      なので障害対応もクソ遅い某ケーブルテレビなんや
      
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31. • 27. 名無しさん。
    • 2024年08月07日 21:18
    • 役所の残業はほぼ金稼ぎ
      
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32. • 28. 名無しさん。
    • 2024年08月07日 23:28
    • 業績給で調整できないんか？
      最初はあくまで上乗せとしてそこそこ出すけど、半年ごとにでも査定して、嫌なら辞めてくだろうし、それが使えないやつなら構わん
      別にできるやつのボーナス高くするんでもいいけどな。横並びの年功序列で、できるやつのモチベ下げて、ただいるだけのやつを温存してるから良くない
      いやそもそも評価能力も仕事振る能力も組織つくりもできない会社が、そんなことになってるのか
      有能が抜けていって、居残りの無能を管理職につけてからじゃ手遅れだわ
      
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33. • 30. 名無しさん。
    • 2024年08月08日 00:12
    • 残業がない会社が成長するわけがない。人も増えないし業務量を増やすための社員や体制の体力がない。
      残業がない人間が成長するわけがない。できない奴に無駄な残業させないために業務量を減らさせている時代なんだよ。
      決まった時間言われたことしかしないなんて、ただのバイトよ。契約上は正社員でもやってることはバイト。
      
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34. • 31. 名無しさん。
    • 2024年12月03日 15:18
    • 本来は有能の方がどんどん昇給して、残業した無能よりも給料多いとなるべきなのだが、実際は有能の昇給を渋るからこういう歪みが生まれる
      
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35. • 32. 名無しさん。
    • 2024年12月03日 16:03
    • みなしとか、範囲時間契約とかもだが
      能力によって時間幅を設けるのは良いけど、その時間いっぱいまで仕事振られるから、結局能力関係ねーだろってのが最近の不満
      
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36. • 35. 名無しさん。
    • 2024年12月03日 16:48
    • 機械のスピードが決まってたりしたら
      変えるわけにもいかないしなぁ
      
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37. • 36. 名無しさん。
    • 2024年12月03日 16:58
    • 仕事できないどころか10時間ダラダラ雑談してる上司おるで
      あんなんが正社員で年収700万とかだから日本は終わった
      
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38. • 37. 名無しさん。
    • 2024年12月03日 17:06
    • 残業代たくさん取ってるやつはボーナスの査定を限りなく下げる
      まあもちろん上司が仕事量をコントロールできているかも調べなきゃならんが
      
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39. • 39. 名無しさん。
    • 2024年12月03日 17:46
    • 本当に有能なら仕事が早く終って遊べるなんてこと起こり得ないからな
      社員全員から仕事手伝ってくれって泣きつかれる
      
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40. • 40. 名無しさん。
    • 2024年12月03日 17:56
    • 仕事ができるなら時間内に仕事は終わる(ｷﾘｯ
      みたいなこと言う奴いるけどこれって仕事が平等に振り分けられてる前提よな
      職場によっちゃできる奴に仕事が集中するからどうにもならん
      
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41. • • 42. 名無しさん。
      • 2024年12月03日 18:34
      • >>40
        振り分けとる側やがそういうこと言う奴は基本やることが雑すぎて任せられないんよ
        理由添えてリテイク指示したり他のメンバーよりも業務量少ないから渡すとすぐ拗ねて余計にやっつけ仕事
        いい年したおっさんなんだけどなぁ…
        
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42. • 41. 名無しさん。
    • 2024年12月03日 18:21
    • まあ夜中まで残業してて「こいつ夜中なのに元気やなあ」って奴いたけど
      あとでわかったらワイがそいつの分の仕事してたらしいわ
      そりゃ夜中に残業しても元気や
      
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43. • 43. 名無しさん。
    • 2024年12月03日 21:06
    • 残業多かった年に年収500万超えた。
      婚活で全く相手にされんかったワイに会ってくれる女性が少しはできるようになった。
      そんで今の嫁に出会うことができた
      
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44. • 44. 名無しさん。
    • 2024年12月03日 22:05
    • うちの会社の実感だと2割の人は実力あってトラブル対応やボリューム多くて残業してるけど残りの残りの8割は効率悪いか無意味な残業。
      能力ない人は1時間やろうが10時間残業やろうがクオリティは変わんない。
      むしろその人の尻拭いを定時でフォローして残業せずに帰れてる人をきちんと評価するべきなのがうちの会社。
      
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45. • • 49. 名無しさん。
      • 2025年03月11日 19:50
      • >>44
        ここの書き込み見てても感じるけどその8割は自分のこと2割だと思ってるのが痛い。
        
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46. • 45. 名無しさん。
    • 2025年03月11日 19:00
    • 無能に残業させるのは管理職の怠慢やな。
      
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47. • 46. 名無しさん。
    • 2025年03月11日 19:14
    • 仕事できないやつは定時で帰されるぞ
      邪魔でしかないからな
      
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48. • 47. 名無しさん。
    • 2025年03月11日 19:43
    • IT業だが低能は雑作業で定時退社
      有能は終電まで作業で開発しまくり
      低能に残業代払うほど会社は甘くない
      
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49. • 48. 名無しさん。
    • 2025年03月11日 19:43
    • まあこれも人による。
      有能で仕事振られて残業かさむ人もいれば無能で仕事ないのにパソコンの前に座ってカイゼンとやらを残業してやってる人もいる。こいつがカイゼンしないで定時に帰るのが一番のカイゼンなのにね。
      ただ言えるのは有能ほど残業して無能ほど定時で帰るって言ってる人はだいたい無駄な残業してる人が言い訳でよく使ってる。
      
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50. • 50. 名無しさん。
    • 2025年03月11日 20:00
    • 残業代だけで年間500万円は稼いでるから美味いわ。辞められん。馬鹿正直ほど定時で帰るんだよな。ホンマアホや。
      
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51. • 51. 名無しさん。
    • 2025年03月11日 20:18
    • 無能にはやらせられないから有能に残業もさせるもの
      
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52. • 52. 名無しさん。
    • 2025年03月12日 05:44
    • 労働だけして定時で帰る社員の多い事多い事。
      残業帯で開発やら業務効率化やら+αを積んでいかなきゃ成長しない。
      労働だけなら派遣でもできるんだわ。
      
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53. • 53. 名無しさん。
    • 2025年06月14日 18:45
    • ITだと仕事できる有能に無能の仕事が押し付けられるシステムな
      
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54. • 54. 名無しさん。
    • 2025年06月14日 18:47
    • 人員は増やしたくないのに捌く仕事量は増やしたいとか
      贅沢な要求だよ
      
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55. • 55. 名無しさん。
    • 2025年06月14日 19:08
    • ん？その分賞与から削るよ？
      
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56. • • 64. 名無しさん。
      • 2025年09月21日 22:07
      • >>55
        賞与の額がノリで決まると思ってそう
        100%非正規か無職やん
        
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57. • 56. 名無しさん。
    • 2025年06月14日 19:13
    • IT系だけど、日中は会議と社外調整に時間を取られて
      資料作成等の自分の仕事は定時後にせざるを得ない
      教育とか間接的業務もあるし
      プロジェクトのリーダーとかになると、無能だろうが有能だろうがこういう生活になるよ
      
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58. • 57. 名無しさん。
    • 2025年06月14日 20:18
    • というか本来残業が発生する時点で仕事の管理杜撰なんよな
      会社によっては残業が当たり前みたいになってるけど
      人が足りない危うい状態で回してまーすって言ってるようなもんじゃん
      
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59. • 58. 名無しさん。
    • 2025年06月15日 12:04
    • 基本的には逆だな。結局アウトプット量見られるから、しわ寄せいってる人が残ってる
      
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60. • 59. 名無しさん。
    • 2025年08月23日 01:22
    • 残業代とか出てるうちはお客さん(タイミーさんみたいな)扱いやねんけどな
      
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61. • 60. 名無しさん。
    • 2025年09月21日 19:29
    • ウチの弱小会社の生活残業組は
      おっさんがスマホみながらコーヒー飲んでから帰る30分も
      女社員で集まって楽しそうに話してる2時間時間も残業代にしてるよ
      潰れるかもしれんってくらい経営悪いのに
      
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62. • 61. 名無しさん。
    • 2025年09月21日 20:03
    • そういうふうに仕事振ってるんだから仕方ないでしょ
      無能でも出来る仕事回さないと
      
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63. • 63. 名無しさん。
    • 2025年09月21日 22:05
    • でも実際蓋を開けたら残業しまくってる【仕事が生活の中心にある】奴の方が優秀なんだよな…
      ていうか定時に帰ってる奴で優秀な人間を見たことねーわ。
      大体窓際か予算未達な奴ばっか。
      
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64. • 65. 名無しさん。
    • 2025年09月21日 22:19
    • そもそも残業が発生するような仕事の割り振りをしてる会社が無能
      人手不足だと残業がデフォになりがちやけどそもそもそれがあたおかやで
      
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65. • 66. 名無しさん。
    • 2025年09月21日 22:32
    • いや？普通に残業させずに帰れいうが？
      できなければ解雇なだけ、会社舐めんな
      
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66. • 68. 名無しさん。
    • 2025年09月21日 23:05
    • 残業規制はいいけど給料上がってないんだから社員が耐えられなくて辞めていかんか？
      年収400万が毎月40時間残業してたら年収500万になるし残業って相当な差になってくるで
      
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67. • 69. 名無しさん。
    • 2025年12月30日 18:47
    • いや大半が仕事できないからじゃなくて
      残業代稼ぐ為に敢えて残ってるだけやろ
      残業をなくすと年収-100万とかざらだからな
      日本人は見え張りだから昨年より年収低くなる事実には耐えられないよ
      
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68. • 70. 名無しさん。
    • 2025年12月30日 18:53
    • 無能を装い残業で稼ぐってのも分からんのか無能。
      
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69. • 73. 名無しさん。
    • 2025年12月30日 19:14
    • 残業＝居残りとでも思ってないとこういう発想でないよな
      
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70. • 74. 名無しさん。
    • 2025年12月30日 19:20
    • 残業=無能なんて女さんがよく言うことやん
      そういう女さんは、大した仕事せず定時で帰ってる時点で答えが分かるやろ
      
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71. • 75. 名無しさん。
    • 2025年12月30日 19:21
    • 残業したくないよぉ、でも全員残業してるし自分もしないと終わらん…
      うちは労働基準法を適用してないから残業代もほぼ出ないし…
      
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72. • 76. 名無しさん。
    • 2025年12月30日 20:08
    • 残業は事前許可制にしないとね。
      本当に無能でセコいのが得する仕組み。
      アホみたい
      
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73. • 77. 名無しさん。
    • 2025年12月30日 20:47
    • むしろ定時が終わってからが自分の時間だな。
      
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74. • 78. 名無しさん。
    • 2026年04月07日 18:44
    • 業務委託契約が良いよな。
      時間精算無しの。
      働きが悪ければき
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75. • 79. 名無しさん。
    • 2026年04月07日 18:45
    • 働きが悪ければ1-2ヶ月で契約解除や。
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76. • 80. 名無しさん。
    • 2026年04月07日 19:46
    • キャパを見極められず仕事を取ってくる無能経営者に対するペナルティが残業代だぞアホ
      
      労働者がちゃんと時間内に終わらせられる量の仕事を見極めていれば残業代なんざ払わずに済むんだよ
      仕事とってくる奴がアホだから残業代というペナルティが発生してるだけって気付け
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