
1: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:04:28.226
足遅い奴に足早くなれって言ってるのと同じだろ
https://newmofu.doorblog.jp/
15: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:08:21.083
>>1
いいたいことは分かるがその例えはおかしいと思うぞ
毎日の積み重ねと努力次第では足が速くなる
例えとしては「足が無いのに走れって言われる」っていう方が正しい気がする
23: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:12:41.526
>>1
面接の時に「人一倍仕事遅いです」って言って欲しい
インハイ狙いくらいの陸上部にドヤ素人が入部してもそれなりの対応しかできん
2: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:05:16.999
ちゃんとしようとしないやつにはそりゃ厳しいよ
4: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:05:24.960
早くなれって怒ってんだよ実際
9: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:06:13.420
>>4
無理じゃん
生まれついての能力なんて変わらんのに
13: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:07:33.095
>>9
じゃあ辞めてくれってこと
5: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:05:26.277
誰かに迷惑かかるから
6: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:05:31.646
他人がやってるゲームを見てる感覚だろうな
7: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:05:45.727
違うね
階段使ってるやつにエレベーター使えって言ってる
8: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:05:52.717
辞めろよ
10: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:06:26.202
仕事できない奴が出来るやつに食って掛かってるのは見たことある
みんなポカーンしてた
11: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:06:41.738
そらおまえが仕事できてないという実績を積み重ねていかんとクビにできないからな
12: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:07:22.191
もっと早くできるのに何で無駄な事してんのって思う
14: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:08:17.251
出来る様に努力してんの
16: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:08:38.397
生まれ持った限界を超えろとまでは言われないだろ
17: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:08:55.659
でも出来たら出来たで怒ってたやつの居場所が
なくなるからそれはそれでまた怒ってくるという悪循環
18: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:08:56.183
出来ない奴より、頑なに間違ってるの教えてんのに、俺の話全否定して自己流通すやつが1番ムカつく
19: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:10:47.215
どの程度できないかにもよるけど、普通に辞めたらいだけなのに
21: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:11:56.546
生活あるのに辞めれるわけないじゃん
22: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:12:15.811
仕事の内容によるが、仕事って理解して遂行するものが多いと思う
その中でここはこうした方がいい、って先輩が教えてくれるよな?
それを守らず自分のやり方を貫き通すなら怒られるか、失敗した時責任を自分でとるかだよな
お前は先輩の言ったことすらしないから怒られているんじゃないか?
24: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:14:06.073
仕事してると人間性おかしいやついっぱいいすぎ
25: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:14:11.854
俺は怒らなくなったなぁ
教えて向上しなかったら評価下げて部署異動させるだけになった
そのほうが気持ち楽
45: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:55:11.792
>>25
これが本来の正しいやり方だろ
26: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:14:14.442
わからんことはわからんって言え
27: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:15:46.102
できないことをやらせる奴が1番無能なんだよ
ソース俺
32: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:18:06.230
>>27
割とマジでこれな気がする
前のバイト先で難しいとこ上司に指摘したら
できる仕事割り振ってくれて上にあがれたもん
36: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:19:59.411
>>32
暗に辞めろって意味
39: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:21:46.513
>>32
そりゃお前のツキがあっただけだ
無能なんかに怒る時間さえ勿体無い
28: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:15:54.095
足遅かったら練習しろよ
自己練習もせずに
みんなのペースについてこれなくて
惨めな思いするなら
違うグループ見つけたほうが良くね?
33: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:18:21.080
>>28
そんな簡単に部署異動ってできねえよ
29: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:16:07.824
仕事しますって約束で金貰ってるのに
その仕事が出来ないんじゃゴミだろ
34: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:19:12.000
>>29
ゴミでも怒る必要はないじゃん
30: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:16:44.852
養ってるわけじゃねんだよ
早く走れ早くなれって言ってる
31: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:17:45.533
怒ってくる癖にどうやったらいいか教えてくれないからな
35: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:19:33.372
無能が開き直るなゴミ
怒られたくないならやれ、やれないなら辞めろ
他の仕事がないってなら諦めろ
37: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:20:28.728
ゴミは怒られないと仕事しないからな
仕方ない
38: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:20:33.898
な?ニートが最強だろ?
40: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:25:12.100
出来ないとやらないは別だよな
41: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:30:25.640
>>40
ていうか出来るんだったら最初からやってるって話だよ
42: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:31:06.849
>>41
出来るけどなかなかやらないやついない?
43: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:32:46.402
>>42
そんな奴いないな
出来る奴は簡単にこなすから面倒にもならんのだろう
44: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:35:12.654
>>41
出来ないからやらないのか?出来ないから逃げるのか?
その会社で優しい上司に恵まれてその会社の全てを回された挙句全て出来なかったらお前はどうするんだ?
何か履き違えてる若いのばかりだが馬鹿でも阿呆でもできる事は努力だろう
46: 名無しさん 2021/12/26(日) 21:56:23.979
資本主義ならもっと機械的に出来ない奴は賃金下げるでいいのにな
コメント
コメント一覧 (64)
やらないこと、努力しないことで怒るのは管理者として普通のこと
この人は後者で怒られてるんじゃないか?
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賄賂・不正には怒鳴れない
なぜなら立場が下だから
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ブスな人に容姿よくなれって言ってるようなもん
ワーハラ(ワーキングハラスメント)やな
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職場だってできない人間に出来損ないを出され続けても利益にならんのだからできる人間に入れ替えるだろ
ロールペーパーの芯に「お前も紙なんだからケツくらい拭けるだろ?」って言ってるとこなんて見たことない
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要求に応えられないならさっさと辞めてくれ
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自分は悪く無い、周りが悪いで片付けるもんな
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だから怒られるんだよ
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⚫お前がただただポンコツ無能な社員パターン
⚫指導が下手、ロクに仕事を教えない等の無能な上司パターン
⚫上司もお前も両方無能なパターン
どれ?
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ブスでも肌の手入れや清潔にすることはできるだろ。
何かを勉強して他のことで長所を作ることもできる。
自分はブスだからってだらしなく暮らしてブヨブヨ太ってたらゴミだ。
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何ハラでもええからサッサと辞めてくれ。
訴えても証拠固めてるから返り討ちにしてやるわw
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上司を学校の先生と勘違いしてない?
出来るのが前提で採用されてるんだから、教えないと出来ないのは詐欺なんやで
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走って決められたところへゴールしろって言ってんの
走りもしない、ゴールと見当違いのところへ向かってるから怒るの
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こういう性根だから仕事もできないんだろ
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底辺の集まりやすい場だからね
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そんなの許されるのアルバイト始めたばかりの高校生くらいだぞ
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下がないような場所ではどうすればいいのかは分からん
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本人のやる気、能力、性格に問題があるパターン
問題がどちらにあるのか、両方が問題あるのかで話が変わってくる内容だよな。
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さっさと死ねよ、給料泥棒
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なんだって最終的には程度の問題になるんや
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周りに迷惑かけてまでしがみついて給料もらおうとするな見苦しい
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長距離ちんたら走ってたら急に
ハードル走になった感じ
そりゃ出来るやつは出来るけど無能は無理やろ
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だからといって「俺はなんにもできねえから仕事できませーん!」って開き直るのも違う
線引きが難しい問題ではある
しかし誰彼構わず頭ごなしに怒鳴るのは誰に対してもやっちゃダメ
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採用面接で見分けられんボスにも問題があるが、また春に似たようなのが来る気がする
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上司ならその部下が仕事ができるようになるよう指導改善する責任があるが、自分の思った通りにならないからという理由で怒るのはあまりに上司が無能。怒る暇があったら改善する方法を考えるべき。
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大抵の立場の場合「やりたい事をやりたい範囲だけやる」のは仕事ではない
そうできる立場を目指すのも仕事ではあるけど、それで仕事になってるかは成果が判断すること
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さっさとクビにしないと地獄を見るぜ。
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共同作業する中での人間の本能みたいなもんだから、理屈で割り切れないよな。
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さっさと辞めろ
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それも求められてる能力の一つだぞ
あと怒りは何も解決しない。北風と太陽という話を知らんのか?
結構よく見かけるのが、仕事出来る風を気取ってる奴は意外と無能
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自分ができないことを他人ができて当たり前と思っちゃいかんのでは?
難易度は低くても量で圧されているケースだってあるしな。
いろいろな人から仕事指示されて量的に限界を超えている場合もある。
その場合は断るべきなんだが、ときには断っても断る権利なくて無理やりやらされたりしている場合もあるよね。
個人的にはそこまで考えて仕事振るように心がけている。
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若手の時にマニュアル作りながら仕事してたから。
仕事の手順なんて忘れることもあるし、上司になったときに楽ができるかなと思ってたし。
相手も時間が節約できるしミスも減る。自分も追加で仕事を振りやすいしWINWINではないの?
新しくできた業務で、自分がそういうの持ってないなら仕方ないけど、最低限それくらいしてやれよと。
ルール違反の時は説教してもいいけどそうじゃないのに説教しても効率悪すぎん?
その時間でマニュアル作ってやった方が得じゃん。
余った時間で追加して仕事を振ってもけっこう喜んでやってくれるし。
たくさんの種類の仕事に触れてもらった方が相手の経験の蓄積になるから相手からしてもメリットがある。
マニュアル作らせながら仕事して提出させてるわ。もらえるものはもらう主義。
実際のところ部下を甘やかして得することはあってもあまり損することはない。
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んなもんどうしようもねーじゃんwwって
皆も開き直ろうぜ!嫌われるけど死ぬわけでもねーしw
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出来るやつの半分しか出来ないなら出来るやつの半分の給料でいいか?っつぅ話
足引っ張ってんだよ会社の。同好会やサークルやってんじゃないんだよ。
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なんていうやつがいるか
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自分には出来ない仕事を相手に求めてできなかったら怒るんだぜ
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