https://newmofu.doorblog.jp/
2:5ch名無し民2022/06/28(火) 12:03:02.84ID:Zs7IchLka
正論すぎる……
3:5ch名無し民2022/06/28(火) 12:03:47.45ID:ALJZUnb0a
休んでもいいけど仕事に穴開けられんの困るから重要ポストには付けさせないンゴ
7:5ch名無し民2022/06/28(火) 12:04:20.30ID:dNJ2Vowm0
それじゃ不公平やから男にも射○休暇を設けようや
9:5ch名無し民2022/06/28(火) 12:04:43.90ID:3w7MHLM4M
休め休め そして男にも射○があるので休ませて
10:5ch名無し民2022/06/28(火) 12:05:07.38ID:jlaA2rEh0
生理の大変さわからないばかちんどもが集うスレ
13:5ch名無し民2022/06/28(火) 12:05:41.73ID:iRIG5a1Q0
男の子の日の存在知らんのか?
16:5ch名無し民2022/06/28(火) 12:06:10.21ID:6tvj9I9RF
別にいいけど、いつ生理になってるかバレたとか怒るのは無しよ?
26:5ch名無し民2022/06/28(火) 12:07:56.55ID:W85g/lGwa
生理休暇とか使いづらいらしいで
上司男やと生理休暇とか申請すると周期バレるから
45:5ch名無し民2022/06/28(火) 12:10:58.67ID:kPk+ciAqd
>>26
エッッッッッッ
でもマ○コさんは管理職側になれないしなぁw
56:5ch名無し民2022/06/28(火) 12:12:46.36ID:EoyxKAsMr
>>26
上司「生理休暇?お前次の生理は2週間後だろ!!」
55:5ch名無し民2022/06/28(火) 12:12:43.13ID:Iw3dnteHd
それ有給になるんか?その分は給料抑え目にせな不公平やろ
90:5ch名無し民2022/06/28(火) 12:17:45.14ID:9j2neeI70
そういう要求するのはピルでちゃんと管理するのが当たり前になってからやろ
109:5ch名無し民2022/06/28(火) 12:21:00.02ID:tNGUgS/LM
世の中には性○が高まりすぎて犯罪にはしる男性もいるんですよ
射○の問題だってちゃんと取り扱うべきでは
風○手当を付けないか
132:5ch名無し民2022/06/28(火) 12:25:31.83ID:vcR/4T1Xa
男にも風○手当出せば平等やね
144:5ch名無し民2022/06/28(火) 12:27:46.47ID:ZV134Ojb0
生理休暇は普通あるやろ
187:5ch名無し民2022/06/28(火) 12:38:21.23ID:H1hem3VUa
東大卒のエリートまんさんでも大半が専業主婦志望の時点で女は根本的に働くのに向いてない
199:5ch名無し民2022/06/28(火) 12:41:01.04ID:E8iNxd11a
シンプルに有給をぜんいんに2倍付与すれば良いのでは?
コメント
コメント一覧 (144)
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女も男も体調悪ければいくら休んでもいいけど
成果が出せなかったら給料が減るだけ。
企業は出社する事に対して給料を払ってんじゃないからな。
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「仕方ない理由で休むんだから賃金下げるな!」とかほざくなら障害者とかの「仕方なくパフォーマンス落ちる人たち」が同一賃金になることも受け入れろよ
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フリーランスで仕事しても解決だろ?
恐らく、最初はメディアで取り上げられて
なにかあやかれると思った馬鹿な企業から仕事が来ると思うが、生理で担当が休んで対応できません。
生理が酷く納期が間に合いませんとかなったら、仕事も来なくなるだろうね。
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人間関係を悪くする奴って企業にとってはリスク以外ない
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ただそれだと周りには確実に分かってしまうよな。
そんな時は年次有休休暇を利用すればいい
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ということにもなるようなw
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それで給料減ったり昇進スピードに男と差をつけられたりしても文句言うなよ
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物凄いこと言ってるな
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旧来の“女性差別”的な道があるんだけど戻りたいのかい?平等希望だったはずじゃ
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マジで気持ち悪い。今日は3回吐いた。たぶんでもこれは軽い方なんだけど匂いで気持ち悪くなるから本当につらい。無臭の部屋にいたい
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世界から笑われてることに気付けよ
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勤務日数が単純に減るんだから、査定に反映するけどいいよね?って話だな。
勤務日にキャッチアップして他とそん色ない働きをしているなら、減らす必要は無いけれど。
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泡代補助を設けてくれや
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アホ過ぎる
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そして仕事をしないなら対価もないのが自然
人間は不自然だからな どこまで自然に抗えるか
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日本女性に適用すべきじゃなかった
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それか給与に生理用ピルの補助を足すとか。
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社会人じゃないんだから当たり前だろ
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それもまた権利でしょ?
周りに迷惑だから社会に出て来るな
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社会人なら責任感持ってもらわないと困るよ。
いつまで学生気分でいるの?
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普通に残業しても良いんですよ。子供産む卵を無駄に浪費して休まれてもね、
って裏のばあちゃんが言っていたよ
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でもその理由で奪われたらギャオオオオン
なんやねんこの生物
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いくらでも女性の権利を与えるよw
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有給取れなかった人の割合に応じて法人税アップね。
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男も女も具合が悪かったら休める世の中にして有給消化100%目指そうぜ
自分から奴隷思考になるなよ
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有給を使って仕事が回らないのは管理職の責任だし、知ったこっちゃない
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能力が高い職員が自社に残るようにすべきだろ
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人生の中で体調が不安定な期間がそれだけあることに、女性特有の大変さを感じる一方で、
そもそも論だが、人間の体というのはよくできたもので、
代わりに男性はすっぽり同じぐらいの期間平均寿命が短い
どちらが大変とはあえて言わないが
女性の体調不良には色々と制度を設けろと言う声があるのに、男性の寿命が短い分は年金が前倒しになったり、医療制度が拡充されたりするわけでもないのにな
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生理がどうの、管理職比率がどうの、スメハラがどうの、男も家事育児手伝えがどうのって。
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いまのところは証明不要で無給休暇でしょう?
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いや残念残念
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見当違いな返答しないでもらえる?馬鹿が伝染るから。
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