1: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:15:19.35
暇か?
コソッと横目でみたら指導内容全部書かれてた…。
ワイが無能なのでムカつくのは分かるが、ネチネチしつこいねん。
ワイが無能なのでムカつくのは分かるが、ネチネチしつこいねん。
https://newmofu.doorblog.jp/
2: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:16:15.91
これ絶対月末とかにワイのダメな部分一覧で見せるつもりや、いつも後出しでバーーっと怒られる…
この場で教えてくれ
4: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:17:12.00
>>2
いや一回指導されてるんやろ
6: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:19:21.58
>>4
いや、それがまちまちだから困ってる
20: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:25:25.36
>>6
こまるな直せ
23: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:26:53.93
>>20
今後も盗み見して直します
3: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:16:41.04
前も言ったよね?って証拠を残しとるんやな
5: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:18:55.67
そこまでされるのは相当何かやってるやろ
8: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:20:09.17
>>5
ワイも大概無能やけど、なんでもかんでも揚げ足を取って私生活にもちゃんと首を突っ込んでくるからどっちが正しいかわからん
7: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:19:35.23
きちんと記録取るのはええことや
9: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:20:49.68
>>7
ええことやで、意識高い上司に合わせるように一生懸命頑張るんや…
10: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:21:06.79
クビにしたい場合「指導してもダメだった」という証拠が必要だから残すようにたぶん総務や法務あたりから指示受けてるんだろうな
いまは実績を用意してる段階
ちなみにそういうのって加点要素は記録しないで
頑張って改善しても仕事の幅広げていってお前がついて来れなくなるのを待つだけや
11: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:21:37.94
いやむしろお前が何でまとめてねえんだよ
14: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:22:32.71
>>11
怒られたことは、まとめるようにしてる。
でも、そっちもそっちでわざわざまとめてくれてありがとねって感じ
19: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:25:22.15
>>14
どうやって治すか計画立ててダメなとこ一覧とすり合わせするだけで何か出来てる人みたいになれるぞ
12: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:21:39.03
意識が高すぎて、どこまで指導なのか分からん。
上司のマイルールの部分も多すぎて社員把握できてないし
13: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:21:41.36
自分も怒られた内容記録しとけ
シレッと水増しされてるかもしれん
15: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:23:15.21
>>13
これ前も言ったよね!?!?!!!!って詰められるの怖すぎてワイも一生懸命残してるやで
16: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:24:23.71
全員で3人の部署でワイを除いた2人で仕事中仲良くLINEしてるのがバレバレだからほんとにそれは心臓に悪いからやめろ絶対悪口だろ
21: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:26:10.76
>>16
お前のダメなところは仕事ができるできるないじゃなくてその2人と馴染めなかった人間性だなぁそれは
26: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:27:40.68
>>21
いや、今まで上手くやってきたからなおさら困ってんだよ…この2人が固定でいてワイのポジションだけコロコロ変わっていくスタイル
17: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:24:55.78
評価落とすときの理由にする気だろうな
18: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:25:19.53
期末の評価シートに高い点か低い点つけるときは理由書必要だからしょうがない
22: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:26:28.77
例えば、自分の郵便なのに切手をわざと貼らずにワイがいつ気づくか試したり、出勤の1時間前に会社にいるのは当然だって起こるような人だからもうどこまでついていけるか分からん
25: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:27:30.70
>>22
ついてこない、早く会社辞めて欲しいからそうやってるんだが
28: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:29:18.97
>>25
せやな、じゃあお前も毎日自分の通ってるスーパーをいいところにして、毎日食事の栄養バランス着色料に気を使わないと置いてかれるで
29: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:31:21.97
>>28を読み返しても何言ってるのかわからないんだが誰か理解できるやついる?
31: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:32:00.76
>>29
ワイも分からんよ!でも私生活もここまで気を使わないと普通に嫌われますよって話
37: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:34:40.45
>>31
あー、
君会話成り立たないタイプやね
これほんまにクビにするための準備ですわ
41: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:35:56.39
>>28
お前何話してるの?
ネットでこれなら会社でもこんなんだろうな
そりゃダメだわ
27: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:28:56.26
>>22
1時間前に来いがダメなとこ一覧にあるんやったらさすがにおかしいからお前はお前で一覧に書いてる事に対して何を取り組んだか報告出来るようにしとけ
ほんで上司の一覧と比較して共有しとけ
30: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:31:28.00
>>27
ほんとにその通りだわ、これはワイがそもそもミスしなければなんてことないんや…頑張る
ワイもう萎縮モードで報連相も頑張らないと出来ない…
36: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:34:28.59
>>30
お前はお前が取り組める事しか出来ない
もっと『自分に取り組める事』を取り組む事に集中するんだ
がんばれ~
24: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:27:02.64
ワードでまとめたらどうや
32: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:32:50.62
普通にガヤガヤみんなと仕事してた時期が恋しくなるで…
39: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:35:18.38
>>32
多分みんな君のこと嫌でたまらんかったんやで
44: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:36:48.72
>>39
そんな〜( ; ; )
まあ上司2人の仲良しっぷりについてもいけない、仕事もできないワイなので給料だけのために頑張るで!
33: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:33:04.09
普通そうするで
34: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:33:41.46
>>33
そうなんか…がんばるかあ
38: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:35:02.38
データ入手して全社員に転送や!
43: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:36:38.54
この部下にしてこの上司あり
45: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:36:59.18
>>43
えへへ
46: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:37:38.49
本人に一覧で見せるっていうか、上司にコイツダメですって報告する資料だろ
わしもそれで飛ばしたからわかるけど
49: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:38:37.17
>>46
なるほどね〜
48: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:37:58.26
腹くくれ
相手が泣きを入れて来てからが本番やでw
50: 名無しさん 2022/04/13(水) 18:39:31.79
>>48
なるほどね〜、みんなお仕事大変なのね〜
引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1649841319/
コメント
コメント一覧 (23)
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首にしたり左遷したりする時のためにもなるし
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>>25が「>>1に会社辞めて欲しいからわざとやってる」と上司側の目線でレスしたのに対して「せやな」と肯定
その後書いてるスーパーの話は上司が強要してくる意識高めの行動の一例で、「>>25もそれくらい当たり前にしないと上司のレベルについていけず俺みたいに職場で嫌われちゃうよ」って嫌味のつもりで書いてるんだろ
こういう話の分かりにくい人ってたまにいるけど意思疎通が難しいからトラブル起きやすい
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からの栄養バランス云々はガチのガイっぽい
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面倒なタスクが増えちゃってる上司かわいそう
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俺もその方法考えてるし
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記録とるのも指導するのも疲れてこっちが辞めたわ……
なんなんだろうなあのメンタル
数の数え間違いなんて数え直す以外にどう指導すれば……みたいなのばっかだったわ
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指導内容記録しておくのは大事。低評価つけるための根拠にもなるしさ。
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イッチだけじゃなっくて上司もそうじゃないか
仕事や会社にはしがみつかず、自分ひとりの才覚で生きていけ
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