1: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:07:16.20
祝い金狙いらしい
https://newmofu.doorblog.jp/
2: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:07:42.58
マジで人手がいない
3: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:07:47.00
職種は?
5: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:08:07.94
>>3
半導体工場やで
7: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:08:33.64
バックレないだけマシやん
14: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:09:14.46
>>7
バックレるやつもいる
遅刻とか無断欠席しても気にしない
8: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:08:40.45
よっぽどやばいやつじゃなければ正社員になれる状況
9: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:08:42.39
ワイは友達何人か送り込んで50万貰ったわ
あれちょろすぎひん?
10: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:08:42.88
3ヶ月なん?
半年じゃなくて
12: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:08:56.53
賢いやん
13: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:09:12.13
祝い金どんどん吊り上げていけばええだけや
十年おったら1000万やるわくらい言ってみろ
20: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:10:16.66
>>13
大抵ヤバいやつだから更新はないと思われる
向こうも自覚してるから開き直ってる
16: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:09:35.12
残業キツイやん
派遣で頑張るメリット無いわ
17: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:09:35.21
そらそうよ
19: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:10:04.62
ワイ有能、派遣を身分を低くし社員の結束を高める
穢多非人理論や
21: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:10:19.49
ぶっちゃけ技術職の派遣なんか8割やばい奴やから仕方ない
26: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:11:18.44
>>21
製造の方がやばいやろ
28: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:11:39.47
>>21
単純労働やで
機械に資材補充したりするガチの軽作業や
32: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:12:44.99
>>21
技術派遣は当たり外れの差がやばいな
ごく稀に正社員よりよっぽど若くて使える優秀なやつもおる
ただしアウトソーシングテクノロジーの連中はハズレしか見たことない
22: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:10:28.55
どうせアウトソーシングやろ
23: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:10:28.55
何県や?
25: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:10:55.74
>>23
九州やで
27: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:11:26.94
>>25
お、フジワークか?
さっさと潰れろ
29: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:11:44.14
>>25
これからtsmcの新工場もできるしさらに大変になりそうやね
31: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:12:27.32
>>29
九州マジで人で足りない
業者も当たり前に仕事断ってくる
24: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:10:45.71
派遣単価あがりすぎ問題
36: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:14:00.64
>>24
そこで外国人労働者よ
30: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:11:56.80
誰が悪いのですか?
33: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:12:57.63
半導体の派遣とかレチクル出し入れするだけやから工場内で働くより楽やで
まぁ技術見につかんからさっさとやめるのがええけどな
34: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:13:16.94
なんて会社やワイが行くわ
35: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:13:20.26
前おった会社やと初日の昼休みにバックれるやつとかおったわ
時給最低クラスやからもっと楽だと思ったみたいなカスが多いとか
37: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:14:09.30
近場の人間もういないからどんどん遠距離からよんでるから恐らくそれも原因の1つ
38: 名無しさん 2022/03/13(日) 15:14:31.05
転職エージェント使おうとしたら技術派遣に打ち込もうとしてきて腹立ったわ
引用元: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1647151636/
コメント
コメント一覧 (12)
こういう会社はやっぱりきついから人手不足で正社員になりやすいのかな?
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3年働いて直雇用になったら契約社員か準社員でこき使われるんだぜ。
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結束なんぞ上司の姿勢や指導力で元からあるべきもの
雇用自体は自由で流動性持って無いと固定化されて変化しまくる時代には付いて行けない
書きたかないが現にそうやって日本は衰退した、おまけに人的資源に投資どころか設備も開発も先進国最低
労働基準法及び就業規則にまかせて放っておけば自然に差別化される、ボーっとしてればいいだけのただの無能ですわ
おまけに「給料上がらねー」と己の首まで絞まってるという
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社会不適合者は死ね
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派遣(派遣元の人選)に問題がある場合にはもっと短い期間で辞めたりバックレが増える
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新卒後労働環境って外部情勢の変化とか様々な事に対応しないといけないんだけどどうも外の事分かんない人が多い気がする。
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時給換算して労働量みると水準低いねん
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