1: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:13:54.597
濃厚接触者として俺もPCR検査うけるんだがwww
陽性で休むとなると有給で休むらしいんだがwww
嫌なんだがwww

https://newmofu.doorblog.jp/

2: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:14:51.953
労災になってほしいんだがwww
 
5: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:15:31.679
コロナは特別休暇扱いだろ
 
8: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:16:24.144
>>5 普通に社長から、分かってると思うけど休むなら有給ね、って言われてるんだがwww
 
31: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:33:30.462
>>8 じゃあ仮に陽性でも休みません って言ってみて
 
33: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:35:30.890
>>31 流石にそれすると有給使わなくてもいいけどその後の風当たりやばそうなんだがwww
 
34: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:37:01.346
>>33 労基に垂れ込んでからやめちゃえよ
 
37: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:54:34.904
>>34 転職繰り返してて辞めれる年齢でもないんだがwww
 
32: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:33:52.269
>>8 社長から言われたら仕方ないだろ 中小企業ってことだろ
 
33: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:35:30.890
>>32 中小ワンマンはつらいんだがwww
 
7: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:16:10.235
上司と濃厚接触 意味深だな
 
9: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:16:54.334
>>7 毎日隣で飯食って移動の時も狭い車内で一緒なんだがwww
 
25: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:22:40.534
コロナ理由での強制有給はダメやで
https://imgur.com/3qiKIOQ  
 
29: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:24:49.831
>>25 中小で家族経営の会社だから仕方ないと思うんだがwww 認識としては給料全額貰うために有給or6割貰うために有給出さずに休業なんだがwww
 
11: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:17:03.368
どんな底辺企業にいるんだよｗ
 
12: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:18:14.123
>>11 煽りたいだけかもしれないけどコロナ感染と関係ないから黙っておいてね
 
13: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:18:23.763
うちはアルバイトくんたちも特休扱いにしてやっているのに可哀想
 
17: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:20:50.403
>>13 優良企業じゃん、羨ましいんだがwww
 
14: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:18:33.324
どうせ有給使い切れないんだしよくね？
 
17: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:20:50.403
>>14 まだ入社したばっかで20日くらいしかないから感染してるなら使い切ることになりそうなんだがwww 嫌なんだがwww
 
16: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:20:36.278
陽性なら仕方ない それは会社都合じゃないから 有給嫌なら傷病手当申請して我慢しろ
 
21: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:21:42.039
>>16 コンビニやスーパーくらいしか行ってないんだがwww 上司経由というのは証明できないが、上司経由ではないというのも証明できないんだがwww
 
18: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:21:16.328
試しに労災申請してみろ
 
26: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:23:04.949
>>18 わしが陽性なら考えようと思うんだがwww
 
19: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:21:17.919
4日以上休むなら傷病手当申請できなかったっけ？
 
26: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:23:04.949
>>19 後で調べてみるんだがwww
 
20: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:21:34.778
まあマジレスすると労災だと思う
 
26: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:23:04.949
>>20 そういう扱いにしてくれると嬉しいんだがwww 社長はそういうのしてくれないと思うんだがwww
 
28: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:23:33.489
>>20 上司から感染したという証明がなきゃ難しいんじゃねえかな？ 社内で他にもいれば会社内が感染経路と言えるだろうけど
 
30: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:25:35.294
>>28 逆に上司からではないという証明も出来ないと思うんだがwww
 
36: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:52:39.914
>>30 だから会社内で他に感染者がいるかが鍵になる 「上司から感染」というより「会社内で感染」かがポイント
 
39: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:56:10.673
>>36 なるほどなぁ、でも上司と俺2人だけの部署だし濃厚接触は俺しかいなさそうなんだがwww
 
24: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:22:00.720
だがだがうるせえええええ
 
29: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:24:49.831
>>24 すまんだがwwwww
 
27: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:23:06.458
別に普通だが
 
38: 名無しさん 2022/03/17(木) 08:55:34.014
合法的に有給使えるチャンスじゃん
 

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1647472434/