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いいか。お前みたいな若いのは子供のことで休まなきゃならない。

2011年07月01日 12:10コメントを読む( 51 )書く 人気記事
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541 :名無しの心子知らず:2010/08/14(土) 22:43:33 ID:Cpo4GWTa
職場復帰して間もない頃。
子供がしょっちゅう熱を出し、それが終われば水疱瘡だのロタウイルスだのと仕事を休む日々が続いていた。
職場に迷惑をかけまくりで申し訳なくて退職も考えていた頃、上司に言われたこと

「いいか。お前みたいな若いのは子供のことで休まなきゃならない。
 でも俺達くらいの歳になると、今度は親が病気だの何だので休まなきゃいけなくなる。
 だからそんなに気に病むことはない。お互い様なんだよ。
 お前が休んでも他の奴がフォローしてくれる。その分、誰かが休んだ時はお前も精一杯フォローしろよ。
 世の中ってのはそういう風にできてるんだから。」

涙が出そうなくらい嬉しかったし、心がすっと軽くなった。
この人が上司で本当によかったと思ってる。



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2011年07月01日 12:10出来事コメントを読む( 51 )書く記事ランキング!
1. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 12:12 ID: VQDfFeM.O
人間的に出来た上司持つとホント助かるね
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2. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 12:17 ID: vTemvlkG0
悲しいけど
こう言う上司ばっかじゃないのよね・・・

早く出世して
部下に同じ言葉をかけてやってくれ
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3. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 12:18 ID: g5p8VVPV0
す・・・水疱瘡!
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4. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 12:19 ID: fOiJZCZO0
( ;∀;) イイハナシダナー
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5. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 12:22 ID: OlIq.1ok0
こういうことが言える上司になりたい。
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6. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 12:31 ID: zkxoNraeO
実際には子供のいない若い人が全部背負い込むんだけどな
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7. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 12:35 ID: gYqOGys30
>>6
それが正しいんだよ社会として
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8. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 12:36 ID: TaufIZzU0
※6
いいじゃないか、背負い込んで頑張った分、
助けた人の子供が育って税金払ってくれるよ
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9. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 12:37 ID: Z.ZHHEP.0
※6 
>実際には子供のいない若い人が全部背負い込むんだけどな
そうやって狭い視野でしか物事をみないから
助け合いや「お互い様」の気持ちが生まれないんだよ。

迷惑かけたりミスしたら別の仕事で取り返せばいいのに
「迷惑かけたので辞める」とか「割りに合わないから辞める」
というのが会社にとっても本人にとってもプラスにならない。

人はみんな誰か支えたり、支えられたりして生きてる
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10. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 12:43 ID: 70d651M70
今はほったらかしで勝手に成長してくれて
かつ残業するのが当然と思っていて
上司の嫌味と愚痴のはけ口になる新人しか求められてないからな
自分が出来ることが世界中の誰でもできることと思い込んでる

まともな上司は頑張ってほしいわ
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11. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 13:15 ID: BemSw0XJO
※10みたいな部下を持つと大変なのは分かる
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12. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 13:20 ID: y.vdVe.i0
子供が入院して、それなり期間休む旨を伝えたら
「いいよ、お前居なくても問題ないし」
ってあっさり言われたでござるの巻。

これも気を遣わせないための方便なんだな
と思ってたけど、出社してビックリ。本当に何の問題もなかった…orz
同僚に至っては、俺が居ないことすら気が付かなかったとか。

自分の存在価値を見失いそうだぜ…
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13. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 13:21 ID: lG0GlA730
年取ると親じゃなくて本人の病気でもしょっちゅう休むからな
結果、嫁も子もいない若造が一番損をする
俺みたいな
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14. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 13:23 ID: gtPdgcyt0
こういう事を言って、感動してもらえる部下をもちたい。

この話って、上司と部下と両方の思いやる関係がイイカラナンダナー。
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15. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 13:25 ID: 8ciEoFBQ0
上司に限らず、この様な人がまわりにいてほしい。
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16. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 13:39 ID: FlzPBHHJO
損得でしか語れないようなヤツは、
この上司みたいになれないのはわかった。

だからいつまでたってもぼっちなんだよ
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17. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 13:48 ID: daB3O7Vn0
こういう当たり前のことを当たり前のように言える上司がホント格好良い大人だと思う
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18. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 14:04 ID: k7qO5pKJ0
45で子供産んだ妻は、水疱瘡だのロタウイルスだので結構仕事を休んでいる。
親もいい歳なんで、その内休まなきゃいけないこともあるだろう。
(今のところは元気)

上司でもあり「若いの」でもある妻の立ち位置は大変だ。
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19. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 14:08 ID: PQV2S1zN0
ぼくニィィィィィトォォォォォォォ!!!!!!
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20. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 14:16 ID: .PmuktjR0

働け
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21. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 14:18 ID: 0VLJcbIWO
米12
入院したとき傍にいてくれて父ちゃんを子供はきっと覚えているさ
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22. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 14:27 ID: cOZ3uBxA0
米21
 なんかホッとした。そういうことをスッと言えるあんたはエライ。
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23. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 14:38 ID: Z.ZHHEP.0
※12
 これ、別に嫌味でもなんでもなくて、会社とは
 そうでなくてはならないということ。社外に対して
 「○○がいないので分かりません」では会社としての
 体をなさない。

 本来、誰がやっても一定のクオリティを確保できる仕組みを
 確保しておくのが会社組織としての大切な機能。
 コレがない会社は人が入れ変わっただけで潰れる。

 逆に言うと「私が居ないとあの会社は潰れる」ってのは
 とんだ思い上がり。
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24. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 15:11 ID: 34p1L3DTO
米23
いなくても同僚が気付かない仕組みって怖くね?
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25. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 15:33 ID: Dk38EBl00
個人ごとそれほど高くないパーテーションで区切られてて、
のぞき込まないといるかどうかわからない感じなのかな。
んで、サーバが止まったりするとみんなプレーリードッグのように
伸び上がってきょろきょろするみたいな。
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26. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 15:47 ID: C4jLnoLcO
やだかっこいい
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27. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 15:52 ID: 6dKujEQM0
上司と部下の信頼関係があってはじめて良い話になるんだよ
人の善意におんぶにだっこで知らん顔してるヤツは
いつか地を這う目に合えばいい
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28. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 16:59 ID: LUncYXkB0
これ、本来なら会社の義務だからな!?
誰か休んでも仕事回るようにするのは。だから有給を自由にとっていいし、そういう環境を整備する義務が会社にはあるんだよ。

あるんだが……。まあ現実はご覧の有様です。
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29. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 17:43 ID: nwmfzDO80
でもこれができない会社は今潰れつつあるよね…
余裕があるとかないとかじゃなくてまともな感性の人が嫌うから
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30. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 18:04 ID: sTbadtg90
「たかが子供のことで・・・」とか「仕事を何より優先しろ!」
ていうやつは大概、家庭崩壊してるか家では最底辺とかだよな。

自称仕事の鬼(単にスキルなくて効率悪いことばっかやって忙しく
なってるだけ)だけど家族仲最悪、ていうのはいくらでもみたけど
家族関係充実してるけど仕事は全然うまくいってない、なんて人
は見たことない。




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31. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 18:32 ID: mgwUjHCS0
いい〜上司だな〜
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32. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 19:47 ID: 8hpFj7zj0
有給を消化しようとしただけで訴えられるこんな世の中じゃ
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33. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 20:23 ID: QbgalaBd0
> サーバが止まったりするとみんなプレーリードッグのように
> 伸び上がってきょろきょろするみたいな。
想像して萌えなごんだ
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34. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 21:38 ID: NGBFGTvx0
女性はみんな面接で「小さい子供います!でも私の両親が面倒見ますから大丈夫です!」言うんだよね。
でも大抵嘘。子供が病気するとサッサと帰る。面倒見れてないし全然大丈夫じゃない。

子供の病気で休むのは別にいいんだよ!いいんだけどさあ!
それならそれで休みやすい部署に配置してあげるから…。嘘ついて休めない部にいざ来てから週1で欠勤すんのやめてくれ…。

こういうことを繰り返された結果、うちは暗黙の了解で「小さな子供がいる母親」は採用しなくなった。
嘘イクナイ。同じ女性の首絞めてるぞ。マジで。
0  plus minus
35. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 22:25 ID: .gvjlOdy0
なんで他人のズコバコやって出来たガキの為に自分が苦労せなあかんのやアホらし、
迷惑かけるなら初めから作るな、作るならやめろ
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36. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月01日 23:25 ID: F1FlZbMw0
>>34
でもそうせざるをえない。

旦那は妻を専業主婦にできるほど、給料をもらっていない。34の会社はどうよ?
でも、深夜まで仕事はある。育児はしない。家事もしない。
そうすると、妻がどうしても子どもの唯一の世話係になる。
ネットで叩かれる「寄生虫」的生活スタイルを余儀なくされる。

せめて、「小さな子どもを持つ両親は休みがち」であるなら企業の見方は少しは違うのでは、といつも思う。
優秀な女社員が、夫となった男が「子どもが小さいうちは、家庭に重点を置いてくれ、と言う」という理由で辞めていく。

同じ女性の首を絞めてるというが、絞めさせているのは、同じ女ではないと思う。
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37. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月02日 05:00 ID: GBL.GPKi0
子孫を残せる人とそうでない人でお互い様ってあり得ない
0  plus minus
38. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月02日 06:03 ID: YCpKGozV0
>>36
何が「でもそうせざるをえない。」だ、
お前みたいな阿呆のせいで他の働く男にも女にも迷惑がかかるんだよ、
自分の意思で子供を生んだのにその責任や面倒を他の人にかけんなよ
ちゃんと自分たちの力で育児・生活が出来ないなら生むな、
ばかとガキが子供作るんじゃねーよ。
0  plus minus
39. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月02日 06:33 ID: wCnLlYqBO
子供は社会皆で育てるもの
って意識じゃない人には何言っても無駄
0  plus minus
40. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月02日 06:40 ID: ME2FXzS10
典型的なクズ女のいい訳だな、
善意や好意はあくまでもする側が判断するわけで
される側が「されて当然」じゃないんだよ、わかったかクズ女
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41. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月02日 09:37 ID: ECVXC9JHO
他人がズコバコやって出来たガキって……お前もそうじゃん
お前の親もお前の事で誰かの予定狂わせなきゃなくなった時に他人からそう言われて平気なの?
お互い様って言葉の意味解らないの?
あと、子供のために休む=女親のする事って固定観念のある奴がいるな
父子家庭への福祉が遅れてるのはこういう意識の低さも影響してんじゃねーの
0  plus minus
42. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月02日 09:57 ID: 1EeZ0c6a0
>>36
そうそう、こういう人がいるから採用しなくなったの。
嘘つかなきゃ採用されないから仕方ないじゃないですか!
私だってやりたくてやってるわけじゃないんです!企業が、社会が悪いんです!
って言われるとガクー…('A`)てなる。

自分が親切を受けることは権利として考えつくけど、
義務を果たす、リスクを負って働く(希望の業種に就けない等)ということが頭にない。

おれんちも0歳と2歳半いるけどさ
リスクを他人や会社にかぶせて自分は自由でいたいなんて
そんなの親の考えじゃねえよ。子供育てるのはまず親なんだぞ。
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43. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月02日 10:19 ID: 1EeZ0c6a0
お互い様というならせめて騙すのはやめよう!
最初に家庭的リスクを打ち明けてくれれば、こっちも事前に打診できるし、その後の打ち合わせもスムーズにいく。
会社と就労者が向き合って、はじめて本当の「お互い様」じゃないか。

その点541と上司はいい信頼関係が築けてるよ。
これが本来あるべき理想的な子育て協賛社会だよ。
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44. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月02日 11:14 ID: 89wWRbrs0
まあ、その後一切出社に及ばずってのが普通の会社だがな。
外資か?
0  plus minus
45. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月02日 12:29 ID: T.Hb4zOA0
※36の気持ちは分からんでもないが、「せざるを得ない」と開き直るのは感心せんな。最初から上司や同僚となるべき人を騙して入社してるわけでしょ? そんなんでいい仕事出来るの?

ネットで「寄生虫」って叩かれてるのは、ハナッから働く気がない主婦のことだよ。あんたの事じゃない。

まぁ、それもこれも景気が良くて会社に余裕があれば、こんないがみ合いもしなくて済むんだろうけどな。
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46. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月02日 14:04 ID: y1.5DAaHO
※40 やったね!堂々とクズ女なんて罵る事が出来る素敵なコメントがあって堂々と罵る事が出来るよ!良かったね^ ^
0  plus minus
47. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月02日 22:54 ID: ME2FXzS10
日本の女クズすぎるwww
そりゃ結婚したくねーよなwww
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48. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月03日 00:43 ID: fil8REl10
47
男もだろ。
独身で仕事に生きる女性が増えてるのもわかる。



34には激しく同意。
嘘つく意味が分からない。
支えあう、というなら、嘘つくな。
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49. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月03日 02:00 ID: xrFChP8O0
未婚の36ですが、なんか叩かれてるなー
「せざるをえない」は、女にはほかに選択肢がない、というぐらいの意味で書いたのだが

なんで、子どもが病気になったときに早退するのは女ばっかりなんだよ?って言いたかっただけだ。
子どもを持つと希望の職種につけないとか義務を果たすとか考えろというのは男も同じじゃないの?
なのに、なぜ男はいつも、子どもの世話が自分一人にかかっているばかりに早退したり休んだりする母親を叩くばっかりなの?
自分の子どもが病気になったときに休んでいるのは誰なんだ?
男も妻子をもてば迂闊に辞められんなとか思うけど、「子どもを持つ選択をした結果生まれた義務とかリスク」とか大上段から言われんよね。
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50. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月03日 02:07 ID: xrFChP8O0
幼子持ちの女は採用されにくいし、何かと目線が家庭寄りで使えんのはうちも同じ状況だ。

だがそれを持ち出して男V.S.女の二項対立に持ち込む気になれないし、
自分も子持ちでありながら一切育児を手伝わないくせに、そういう女を上から目線で他人事みたいにこきおろす同僚に同意もしたくない。
正直言うと、働いてるときは会社論理でしか頭まわらんから迷惑に思いもする。

でもちょっと客観的に見たら、女ばっか責められる状況か?って思う。
自分も夕方6時7時に幼稚園にお迎えとかできない。だから他人事みたいに責められない。
それだけだ。
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51. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2011年07月03日 03:30 ID: Imz78w6J0
だんなの方が稼いでるなら妻が迎えに行くのが当然だろ
逆ならば当然夫だろ、なんでこんなに女はアホなんだ?
0  plus minus


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