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2009年10月28日 00:10コメントを読む( 38 )書く 人気記事
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20 名刺は切らしておりまして 2009/08/10(月) 14:47:00 ID:pUfW77g2
・「即戦力」安く確実に業務を遂行したい。
・「考える力がある」いちいち説明しなくても何とか働く。
・「協調性」上司や業務命令に背かない。
・「常識がある」日本のビジネス習慣に添って立ち振る舞いが出来る。
・「真面目・誠実さ」融通がきく程度に仕事に打ち込める。
・「向上心」賃上げを強く望まない程度に仕事に打ち込める。
・「気がきく・思いやりがある」適度にゴマスリが出来る。
・「素直」上司や業務命令に背かない。
・「前向き」上司や業務命令に背かない。



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コメント一覧

2009年10月28日 00:10分類不能コメントを読む( 38 )書く記事ランキング!
1. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 00:11 ID: RcKPRokmO
本音って怖い
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2. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 00:15 ID: xydDFuNbO
こんな世の中、就職なんてできるはずがありませんね……(;';ё;`;)
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3. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 00:16 ID: p48ZU8t30
くだらねぇよな
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4. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 00:27 ID: DYPAPuKk0
まあ正直な話「邪魔にならないように付いてこい」って
いうのが一番いいんだと思うよ
そういう扱いじゃないから育たない
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5. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 00:30 ID: 9AONtcpM0
そこまで有能な奴は海外に行くか独立するだろうな
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6. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 00:30 ID: ZQrWXsK.O
素直と前向きの内容が一緒なんだけど‥
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7. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 00:31 ID: 7TrsVpyJ0
・「戦力外」最初から良待遇を用意しないと何をしようともしない。
・「考える力がない」1から10まで説明しても、まだ足りない。
・「ぼっち体質」適度に人に合わせられず、人付き合いを恐れる。
・「常識がない」社会の習慣をいつまでたっても学ばない。
・「不真面目」仕事中も他の事ばかり考えて集中しない。
・「特定向上心」より上のポストを目指し要求するがスキルは上がらない。
・「気がきかない」身近なことでも互いに助け合うということをしない。
・「偏屈」上に背く事を正義とする。
・「後向き」社会が悪い、政治が悪いと言うばかりで、壁に突き当たろうともしない。
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8. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 00:43 ID: qixHY2..0
ロボットでも作れよ
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9. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 00:46 ID: nuXW..aq0
どこの企業も新人を育てようとしないんだよね
派遣のほうが効率が良い、安い、外国人のほうが安いとか
おかげで貧困率がどうのこうのってなってる

まあ民主党は教職免許更新の廃止で教師の質を下げてよりできの悪い人ばかりにしたり、
外国人参政権や移民受け入れでより外国人重視の政策をして
どんどんその貧困率を加速させようとしてるんだけど
日本の質を下げることで中国韓国とアジア共同体を作ろうとしてる
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10. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 00:48 ID: p48ZU8t30
※9

育てようとしないんじゃない
育てられないんだよ

そういう人を面接でとってきたんだもの
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11. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 01:18 ID: HS6LNw4sO
「前向き」注意されてもふてくされた態度を取らない。

とかに差し替えられたし。



育てようという企業もあるけど、教育の上手い社員が居るわけでもない。
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12. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 01:19 ID: oQqRNbsv0
働いたら負けの御時世ですから
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13. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 01:25 ID: ip1ryjgX0
「前向き」はちょっと怒ったり失敗したくらいでウジウジ引きずらないってことじゃないか?
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14. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 01:47 ID: HSr47hNfO
米9
更新制度の実態知ってる?そこまで民主叩きたいの?
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15. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 02:48 ID: foepDQjbO
こんくらい別に普通じゃね、と思った俺は社畜路線まっしぐら?
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16. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 03:09 ID: XQB2ecfsO
※7
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17. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 03:18 ID: og3hxU8yO
要は新人教育する自信がないんだよね

現に説明の上手い上司とは、なかなか巡り会えない…

自分がバカなのか相手が下手なのか

こっちまで不安になる_ノ乙(、ン、)_
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18. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 03:32 ID: ip1ryjgX0
米17
新人教育係の上司も人間だし、俺達同様完璧じゃないから
全員が上手に説明できたり教育できるわけじゃないよね?

だから、そんな環境でもわからないことがあったら自分で調べたり
人に聞いたりして自己成長するよう努力する人材が求められているんだよ

それが「向上心」なんじゃないかなって思う
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19. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 04:00 ID: DSgbuSWyO
虚しいな
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20. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 04:07 ID: xkuF.gR6O
自主性や向上心があってもよー
そいつに
仕事を譲ってやらなかったり、基本を教えてやらないから
鬱になったり才能が枯れたりしてんだろ
あほくせー
反吐がでら
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21. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 04:58 ID: Q0p4YDVo0
奴隷若干名募集
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22. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 06:48 ID: i.BpYhAK0
>どこの企業も新人を育てようとしないんだよね
日本はまだましだったりするんだよこれでも
国によっては殆ど新人を取らない所や
前の職場での紹介状が必要だとか

あと育てる自信がないんだろって書いてる人いるけど
殆ど昔も同じ条件でやってた訳だしそれはないよ
まだ今のほうが丁寧だったりメンタル面配慮したり
昔よりは新人でも意見を言える雰囲気だね
昔は結構、いやかなり酷かったよw
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23. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 07:11 ID: O4bBv3CC0
「昔は〜」って言ってるやつって、
昔のことをよく知らないくせに今を批判したりほめたりするために
昔は良かった悪かったって言ってるだけに見える
昔は犯罪率が低かっただとかいろいろ
過去の統計データそろえてからものを言え
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24. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 07:23 ID: kiRPPxkk0
どれも当たり前のことだな
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25. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 08:26 ID: Q8SNX2XuO
※18
その向上心があっても当面何も変わらないし、この先も変わる見込みはそんなにない
依然として年功序列社会だしな
ニートやらフリーターやら若年層の離職やらが増えるわそりゃ
まぁおまえみたいな奴は甘えとか屁理屈言うんだろうけどな
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26. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 08:40 ID: wDdoVxZH0
この中で後輩に欲しい能力一番手は「考える力がある」だな。
仕事教えるの楽だし、成長も早いし。
でもこの能力持って入ってくるは2割くらいな現実。
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27. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 09:41 ID: Dvr.wJjD0
「前向き」サザエさんが終わっても落ち込まない。月曜も元気よく出勤できる。 だと思う。
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28. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 11:13 ID: Ks7n2eeDO
考える力については、
前任者が辞められて、引き継ぎ資料無しで、
仕事丸投げされても自分一人でやり遂げる能力とか。
他人の丸投げ案件やるのは嫌だな。
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29. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 12:06 ID: 9rkl3P970
経費削減のために正社員の採用を極端に減らす。
そこで、外部社員の新人を教育、やっと使い物になりそうな頃に経費削減とかの本人には不可抗力な理由で辞めさせられる。
正社員と外部社員の新人、別に差別するわけではないが、この状態が、数年間続くとさすがに教えるほうは挫けてくるし、空洞化も進んで取り返しが付かない状態だ。
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30. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 12:19 ID: g8kgeoChO
都合良すぎ

ニートも社会人も
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31. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 12:30 ID: KI1d1zKIO
前の職場は手取り10万も無かったけど、職場にムードメーカーのおばちゃんがいて
その人のお陰で皆仲良くやれて本当に楽しかった。
仕事も凄い解りやすく教えてもらえたし。
今の職場は、町内でも有名なDQNがいる上に仕事が恐ろしくハードで複雑なのに
1ヶ月もしない内に一人で放り出された。
収入は倍あるけど、使う気力も起きない程疲れてる。前の職場に戻りたい。
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32. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 13:00 ID: BnuEvFdXO
教える力も必要だろ。
何も教えず「さあ仕事しろ」はない。
そんなのは部下を育てるのが下手くそな上司や先輩だと思う。
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33. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 13:02 ID: 1D08k2wPO
おや?前職場の求人じゃないですか。
今?うつ病((笑))患って数年、医者から就労困難宣言受けた
無職で家族の荷物です。
気をつけなはれや!!
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34. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 13:28 ID: a9M1ftrf0
「常識がある」=飲み会を断らない、飲み会で全力で上司をもてなす、いいお姉ちゃんがいる店を知っている


どっかのスレで、「日本の長い歴史で『飲み』を仕事に含めてるのは
団塊世代だけの風潮」ていうのがあったけど、まさにそう思うよ。
引退したじいさん世代に聞くと、仕事の後に飲んで愚痴吐いたり
はしたけどそのまんま仕事の話なんかしたことない、つってるもの。
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35. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 13:40 ID: FBU8HRB70
団塊世代が全ての諸悪
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36. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 14:09 ID: 7u0uTQdy0
新人教育って
余裕がないと出来ないからねえ・・・
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37. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月28日 22:54 ID: KQ.d..drO
できる奴を伸ばすのは当たり前。
できない奴を引き揚げるのも当たり前だろ。

引き揚げ方がわからないのを恥じない大人ばっかりだよなー!
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38. 名前:ゴンベイさん 投稿日: 2009年10月29日 04:20 ID: .o7iI1RT0
そんな会社ばかりじゃないよ。
ただしそれなりのスキル要

会社選びなんて自分のスキルしだいでしょ
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